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Cerchiamo figure professionali da inserire nel Team della MW Academy, che sposi i nostri valori, la nostra mission e la nostra vision. Sei tu? Allora non ti resta che inviarci la tua candidatura.
Addetto Coordinamento Formazione Finanziata Aziendale
CANDIDATI
Descrizione dell’azienda Mw Academy | Ente di Formazione riconosciuto in Regione Campania
Sede di Lavoro | Via Orazio Marandola – Rocca D’Evandro – CE
Descrizione del ruolo
Cerchiamo un Addetto al coordinamento della formazione finanziata aziendale da inserire nel team dell’Ente di Formazione con sede di lavoro a Rocca d’Evandro.
In questo ruolo a tempo pieno e in sede, ti occuperai di pianificare, coordinare e monitorare i corsi di formazione aziendali finanziati, garantendo che i processi formativi siano conformi ai requisiti e agli standard previsti. Sarai responsabile della gestione delle relazioni con docenti, istituzioni e aziende clienti, oltre a supervisionare la documentazione necessaria per l’erogazione e la rendicontazione di progetti formativi.
Esperienza
Esperienza e competenze in gestione dei progetti formativi e nel coordinamento delle attività formative aziendali.
Capacità di comunicazione chiara ed efficace, gestione del tempo e organizzazione delle attività.
Conoscenza approfondita delle normative sulla formazione finanziata e sulla rendicontazione di progetti in ambito aziendale.
Utilizzo avanzato di strumenti informatici come pacchetto Office e piattaforme di gestione della formazione.
Conoscenza di lingue straniere, in particolare l’inglese, rappresenta un vantaggio.
Orientamento al lavoro in team, con ottime capacità relazionali e problem-solving.
Responsabilità principali
Gestione Fondi Interprofessionali: Gestione dell’intero ciclo di vita del finanziamento (analisi del conto formazione/sistema, presentazione del piano, monitoraggio e rendicontazione finale).
Account Management: Gestione del portafoglio aziende clienti, analisi dei fabbisogni formativi e mantenimento di relazioni durature e di fiducia.
Progettazione Formativa: Strutturazione di piani formativi su misura, individuando i docenti più idonei e definendo i calendari didattici.
Compliance: Assicurarsi che ogni attività rispetti le linee guida e i regolamenti dei Fondi di riferimento.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77)
Settore | Servizi pubblicitari
Tipo di impiego | A tempo pieno
Addetto alla Progettazione di Percorsi Formativi
CANDIDATI
Descrizione dell’azienda Mw Academy | Ente di Formazione riconosciuto in Regione Campania
Sede di Lavoro | Via Orazio Marandola – Rocca D’Evandro – CE
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un/una Addetto alla Progettazione di Percorsi Formativi.
La persona ideale ha capacità nella progettazione e nello sviluppo di percorsi formativi efficaci e coinvolgenti, con una particolare attenzione all’identificazione e alla gestione di opportunità di finanziamento.
Responsabilità principali
Condurre analisi approfondite dei bisogni formativi dei dipendenti, allineandoli agli obiettivi strategici aziendali.
Sviluppare percorsi formativi completi, definendo obiettivi SMART, contenuti, metodologie didattiche (e-learning, blended learning, aula, coaching, mentoring), materiali di supporto e strumenti di valutazione.
Selezionare le metodologie didattiche più efficaci in base al target, agli obiettivi e alle risorse.
Creare o adattare materiali didattici coinvolgenti e interattivi (presentazioni, guide, video, esercizi, quiz).
Organizzare e coordinare la logistica delle attività formative (aule, partecipanti, materiali, fornitori).
Valutare l’efficacia della formazione attraverso metriche e strumenti specifici, raccogliendo feedback e apportando miglioramenti continui.
Ricercare e valutare opportunità di finanziamento per la formazione a livello nazionale, regionale ed europeo.
Preparare e presentare richieste di finanziamento, curando la documentazione e rispettando le scadenze.
Mantenersi aggiornati sulle tendenze della formazione, delle tecnologie emergenti e delle opportunità di finanziamento.
Competenze richieste
Conoscenze:
Teorie dell’apprendimento degli adulti
Metodologie didattiche e tecniche di progettazione
Strumenti di valutazione dell’apprendimento
Software per la creazione di materiali didattici (PowerPoint, Keynote)
Piattaforme e-learning (LMS)
Normativa sui finanziamenti per la formazione (nazionali, regionali, europei)
Caratteristiche dei principali fondi interprofessionali
Criteri di ammissibilità e valutazione dei progetti formativi
Abilità:
Capacità di analisi e problem-solving
Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
Capacità di lavorare in team e in autonomia
Orientamento al cliente (dipendenti)
Flessibilità e adattabilità
Creatività e innovazione
Capacità di identificare e gestire opportunità di finanziamento
Titolo di studio o esperienze pregresse:
Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia, Pedagogia o equivalenti
Percorso lavorativo attinente
Conoscenza del settore della Formazione Finanziata
Attinenza dell’esperienza all’ambito richiesto
Master o specializzazioni in progettazione didattica o gestione della formazione
Soft skills
Ottime capacità relazionali e di comunicazione
Capacità di lavorare in team e in autonomia
Proattività e orientamento al risultato
Flessibilità e capacità di adattamento
Precisione e attenzione ai dettagli
Settore
Servizi pubblicitari
Tipo di impiego
A tempo pieno